Lene Luraas

Født med briller på nesa

Lene Luraas har tiltrådt som regionsansvarlig for Oslo og øst-Norge i Optoteam. Hun blir en del av ledergruppen og skal følge opp kunder og medarbeidere, samt ha et fokus på forretningsutvikling og kompetanse.

– Jeg var egentlig aldri i tvil om hva jeg skulle bli, sier Lene Luraas og mimrer tilbake til sine første arbeidsoppgaver i pappas optikerforretning på Rjukan som 15-åring.

Hun startet på gulvet bokstavelig talt – som vaskehjelp.

– Pappa hadde selvsagt stor innflytelse på yrkesvalget, men ikke fordi det var lett for meg å bli optiker. Det var først og fremst fordi jeg fikk oppleve at optikeryrket er trivelig og givende. Med mange relasjoner, stort nettverk, kunnskap og service. Jeg fikk se at norske optikere hadde det gøy sammen og jeg ville også ha det moro på jobb!

Lenes pappa bygget opp sin egen butikk på Rjukan og fikk mange gode kunder og masse arbeid. Han var en av Norges første optikere med en master, og deretter en doktorgrad i optometri.

Så det er kanskje ikke så rart at han er et stort forbilde for Lene.

Et fag i rask utvikling

Lene er utdannet Ingeniør i optometri fra Kongsberg, med tilleggsutdannelse fra BI.
– Faget har hele tiden vært i rask utvikling. Fra å være et ingeniørfag når jeg gikk ut i 2001, til å bli et rent helsefag i dag. 

Lene kommer fra en stilling som Forretningsutvikler, kurs- kompetanse og driftsansvarlig i Krogh Optikk. 

Hun har vært ansatt hos Krogh Optikk siden 2004. Først som butikksjef, og fra 2018 i stillingen som forretningsutvikler. Hun har i perioden som butikksjef vært utnevnt til årets butikksjef to ganger. 

– Jeg har nok mine interesser først og fremst innen butikk- og konseptutvikling, butikkdrift og teamledelse. I optometri bransjen selges jo både varer og tjenester. Tilliten til kundene må være høy for å kunne stå med ett ben i hver leir. Derfor er høy kvalitet på kunnskap, etikk og formidling viktig. 

Lene har stort engasjement for faget og bransjen og har vært leder i fagutvalget i Norges Optikerforbund fra 2016-2021.

– Jeg har hatt mange roller innenfor optikerfaget og har trivdes i dem alle. Ekstra godt trives jeg med ansvar.

Underholdningsavdelingen  

Lene sammenligner yrket som optiker med å være skuespiller.

– For hver nye kunde entrer vi scenen og spiller en forestilling tilpasset kunden. Ingen forestilling er lik og du vet du har lyktes når kunden er fornøyd og øynene praktisk talt skinner. 

Hun har sceneerfaring som skuespiller i studentrevy og liker å stå på scenen. 

– Jeg liker oppmerksomhet og er også glad i å undervise, holde foredrag og kurs. 

Da hun jobbet på Karl Johansgate fikk hun en gang en ukulele av en kollega som synes hun burde avansere fra luftgitaren. Det førte Lene ut i Oslos hovedgate sammen med de andre gatemusikantene i humorens tegn. 

– Humor er viktig for meg. Det ufarliggjør situasjoner og muliggjør gode relasjoner om det brukes riktig. Jeg ser derfor også frem til å spre glede, både blant mine kolleger og samarbeidspartnere.

Store ambisjoner for Optoteam

– Vi i Optoteam har vært heldige å få Lene Luraas med på laget, sier daglig leder Thanh Tran. Hun skal ha ansvar for vår største region og har med seg ti optikere fra start. 

Lene vil også bli en viktig ressurs i vår ledergruppe og en viktig brikke i selskapets utvikling fremover. Forretningsutvikling og kompetanseutvikling er to områder hun brenner for og som hun vil få anledning til å bruke tid og krefter på.

– Jeg gleder meg til å være en bidragsyter til Optoteams vekst fremover, sier Lene Luraas. Optoteam skal være et naturlig valg for bedrifter som ønsker optikere til å dekke opp for sykefravær. Og vel så mye gleder jeg meg til å hjelpe våre kunder å dekke sitt bemanningsbehov på en smart måte.

Optoteam er for eksempel en svært god løsning hvis det er behov for en deltidsstilling. Da kan virksomheten skape lønnsom vekst med kostnader som er tilpasset omsetningsutviklingen.

Kaffeprat

– Jeg gleder meg innmari til å bli kjent med våre samarbeidspartnere og inviterer alle som driver optiker-virksomheter i Oslo og omegn på en kopp kaffe, slik at vi kan bli bedre kjent. Da kan jeg bidra til å skreddersy den optimale løsningen for hver enkelt bedrift. 

– Jeg ser også frem til å bruke min ledererfaring til å ta vare på våre optikere. Optoteam skal være et førstevalg for optikere ved valg av arbeidsplass. Hos Optotem skal våre ansatte få fleksibilitet, variasjon, gode betingelser og et godt arbeidsmiljø. 

– Hvor heldig er ikke jeg, som får være med på Optoteams reise, avslutter Lene Luraas.

Alle i Optoteam ønsker Lene hjertelig velkommen!

Kompetanseoversikt

  • Optiker: Jobber som optiker i butikker ved behov – det vil ikke kreves opplæring
  • Fasilitator: Bidra til å avhjelpe fastlåste situasjoner eller utforme strategi for å nå kundens mål
  • Teamledelse: Støtte butikksjefene i å bygge sine team for å oppnå vekst
  • Salgstrening: Iverksette og gjennomføre salgstrening i butikk
  • Foredragsholder: Holde kurs etter behov
  • Prosjektleder: All prosjektledelse er aktuelt, gjennomføre oppussing av butikk som eksempel
  • HR-støtte: Støtte ved arbeidskonflikter eller dersom ansatte underpresterer
  • Opplæring: Kunnskapsstøtte og opplæring innen faget, relasjonskompetanse og kommunikasjon
  • Rekruttering: Støtte til rekruttering, søk, intervju og ansettelsesprosesser

Vi kontakter deg

Er du optiker som ønsker å jobbe med oss eller har du en bedrift som trenger optiker?
Lønn optiker: Hva tjener en optiker?

Hva tjener en optiker?

Lurer du på om du får rett lønn som optiker? Last ned vår lønnsguide som gir deg statistikk om optikeres lønn.

Del denne artikkelen

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email